Objetivos de la FUNDAE (antigua Fundación Tripartita)

El objetivo principal de la Fundación Tripartita es impulsar y facilitar la formación de empleados. Para ello, subvenciona con dinero del estado formaciones dentro de las empresas. El requisito para que un centro o empresa de formación pueda impartir ese tipo de formaciones,es que esté inscrita en la FUNDAE.

Dado que en el pasado, se ha abusado de estas subvenciones, los requisitos para ser una empresa formadora inscrita en la Fundación Tripartita se han endurecido. Si quieres saber lo que tienes que hacer para ser empresa formadora de la Fundación Tripartita,descárgate este PDF

Hay diferentes planes de formación para autónomos y para trabajadores.

Las iniciativas que regula la fundación tripartita son:

  • 1. La formación de demanda o bonificada. El objetivo es colaborar con las empresas para llevar a cabo formaciones para los empleados
  • 2. La formación de oferta o subvencionada. El objetivo es formar a trabajadores ocupados y a desempleados para que tengan un acceso más fácil al empleo
  • 3. La formación en alternancia con el empleo. El objetivo es llevar a cabo programas de empleo-formación. Es decir, formarse y hacer una práctica empresarial a la vez
  • 4. Las acciones de apoyo y acompañamiento a la formación.Las acciones de apoyo y acompañamiento a la formación que mejoran la eficacia del subsistema

Cómo Solicitar la FUNDAE para Empresas: Una Guía Paso a Paso

La Formación Programada por las Empresas, gestionada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE, anteriormente conocida como Fundación Tripartita), es una herramienta esencial para que las empresas españolas inviertan en la capacitación de sus trabajadores. Gracias a este sistema, las empresas pueden recuperar parte o la totalidad de los costes de las acciones formativas a través de bonificaciones en las cotizaciones sociales. A continuación, te explicamos cómo solicitar la FUNDAE para tu empresa.

1. Registro y Acceso al Aplicativo de FUNDAE

  • Antes de empezar, es fundamental registrarse en la plataforma electrónica de FUNDAE. La empresa debe tener un certificado digital válido para realizar este proceso.
  • Una vez registrado, tendrás acceso al aplicativo telemático, a través del cual se gestionarán las acciones formativas.

2. Identificación de las Necesidades Formativas

  • Realiza un análisis interno para identificar las áreas de formación que requiere tu plantilla.
  • Selecciona los cursos y formaciones adecuados que cumplan con los requisitos establecidos por FUNDAE.

3. Comunicación del Inicio de la Formación

  • Antes de que empiece la formación, es esencial comunicar a FUNDAE el inicio de la acción formativa. Esta comunicación debe hacerse, como mínimo, 7 días naturales antes del inicio del curso.

4. Realización de la Formación

  • Es crucial que los cursos se realicen de acuerdo con lo comunicado y que cumplan con todos los estándares de calidad y contenidos previstos.

5. Comunicación del Final de la Formación

  • Una vez finalizada la formación, es necesario comunicar a FUNDAE su finalización dentro de los plazos establecidos.

6. Aplicación de las Bonificaciones

  • Las empresas pueden aplicar las bonificaciones por formación en los Boletines de Cotización a la Seguridad Social una vez finalizado el mes en el que se ha llevado a cabo la acción formativa.
  • Es crucial conservar toda la documentación relacionada con la formación durante al menos 4 años, ya que puede ser requerida en caso de auditoría o control.

7. Participación en Posibles Controles y Seguimientos

  • FUNDAE o cualquier otro organismo oficial puede requerir información adicional, realizar controles o solicitar pruebas de la formación. Es fundamental colaborar y proporcionar toda la información y documentación solicitada.